［昔］ 2017年11月 鹿児島県奄美市の酒造会社でタンク上を歩いていた従業員が転倒し大けがした事故の労基報告を怠ったとして書類送検、従業員が自分の不注意だと労災扱いを断った？

2018年9月4日14時49分にＮＨＫ鹿児島から、下記趣旨の記事がネット配信されていた。

 

奄美市の酒造会社の従業員が、仕事中に大けがをしたにもかかわらず、会社は労災としての報告を怠ったとして、名瀬労基署は、法人としての会社と社長を労安法違反の疑いで書類送検した。
書類送検されたのは、奄美市名瀬入舟町にある酒造会社、「Ａ酒造」。

同署によると、「Ａ酒造」では、去年１１月、４０代の男性従業員が龍郷町の工場で焼酎のタンクの上を歩いていて転倒し、腰の骨を折る大けがをしたという。

男性は、治療などでおよそ２０日間、会社を休んだにもかかわらず、会社側は労基署への報告を怠り、労災を隠した労安法違反の疑いが持たれている。

同署がことし６月、酒造会社に立ち入り調査を行った際、男性のタイムカードの打刻がない日が続いていたことに気づき、発覚したという。

従業員が仕事をしていて死亡したり、大きなけがをしたりして４日以上休業すれば労災と認定され、会社側は労安法に基づいて労基署に報告する義務がある。

Ａ酒造は、「男性は、自らの不注意で事故が起きたとして、労災にしてほしくないと訴えたため、その思いを尊重してしまった。事故の防止を徹底するとともに、このようなことがないようにしたい」と話している。

 

出典

『労災隠しか 酒造会社を書類送検』

https://www3.nhk.or.jp/lnews/kagoshima/20180904/5050004138.html　

 

 

 

 

2018/09/11 (Tue) 【規則違反】※ﾃﾞｰﾀ偽装労災隠し含む Comment(0)