［昔の事例の顛末］ 2008年3月 鹿児島市の病院で食材運搬用リフトから落ちた豆腐を拾おとして転落死した事故で損害賠償支払い命令

2011年12月15日付の朝日新聞（聞蔵）から、下記趣旨の記事がネット配信されていた。

鹿児島市の病院で２００８年３月、女性調理員（当時６４）が食材運搬用のリフトの隙間から約１５ｍ下に転落した事故をめぐり、女性の遺族が病院に約６３００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１４日あり、裁判官は病院の安全配慮義務違反を認め、約２５４０万円の支払いを命じた。

事故があったのは、Ａ脳神経科病院。
５階の調理場にリフトで食材が運ばれた際、リフト奥の隙間（約４５ｃｍ）から豆腐が１ｍ下の梁に落ちた。
女性はリフトに乗りこんで豆腐を拾おうとし、隙間から転落。１階の床まで落ちて死亡した。
リフトは小荷物専用昇降機。
 
判決は、自分の判断でリフトに乗り込んだ女性の過失を認める一方、「人がリフトに乗ることが全く想定できないものではない」と指摘。
　・転落の危険のある隙間のことを従業員に知らせなかった
　・リフトに身を乗り出してまで奥の隙間を覗きこまないよう指導しなかった
と、病院側の落ち度を認めた。



（ブログ者コメント）

本ブログでは、過去に何件か、安全配慮義務違反に問われた事例を掲載。コメントとして、安全配慮義務に関する情報を紹介した。
今回は、「企業の安全配慮義務とは何か」について解説した記事を新たに見つけたので紹介する。
出典は明らかでないが、ＵＲＬに「go.jp」とあるので、どこかの政府機関が作成した文書と思われる。

企業の安全配慮義務は、労働災害の「危険発見」と「その事前排除（予防）」を意味し、次のような活動が必要となります。
　① 危険発見
　　　職場における危険、特に働いている人の周りにある危険を予知して発見する
　② 事前排除（予防）
　　　リスクを除去したり低減させたりし、残存したリスクに対しては作業者にその存在など を示し、危険が顕在化しないように対策をとる

出典ＵＲＬ■■■

2011/12/20 (Tue) 【ｴﾚﾍﾞｰﾀｰ】　ｴｽｶﾚｰﾀ・ﾘﾌﾄを含む Comment(0)