2017年10月12日報道 九州電力が東電事例を受けて確認したところ、発電所燃料タンクの設置工事計画を労基に未提出だった事例が４５年間に２３８件、原因は社内マニュアルの記載抜け

2017年10月12日20時9分に産経新聞ｗｅｓｔから、下記趣旨の記事がネット配信されていた。

 

九州電力は１２日、九州７県での火力発電所や水力発電所での燃料タンク設置を巡り、労安法で工事開始前に労基署へ提出するよう定められている工事計画を提出していなかった例が、この４５年間で２３８件あったと発表した。

 

九電は、「法令に対する理解不足が原因。再発防止対策を行う」と説明している。

安全上の問題はないという。

 

九電によると、燃料タンクなどの設備の設置や建て替えをする場合、労災事故を防ぐため工事開始の３０日前までに工事計画を提出することが規定されている。

 

東京電力が平成２８年に同様の事案を公表したため確認したところ、発覚した。

 

社内マニュアルには、工事計画を事前提出することが記載されていなかった。

 

九電は工事計画を後から各地の労基署に提出するなどしたという。

 

出典

『労基署へ書類提出４５年怠る　九電「法令の理解不足」』

http://www.sankei.com/west/news/171012/wst1710120078-n1.html

 

 

 

（ブログ者コメント）

 

〇１０月１２日付の該社プレスリリースに下記記述があった。 

該当設備設置時には、消防法に基づく許認可等の手続きや検査他を適切に実施しております。

また、設置後も、定期的な日常点検や消防法に基づく点検を計画的に実施しており、安全上の問題はありません。

http://www.kyuden.co.jp/press_h171012-1

 

〇長年、問題ないと思ってやってきたことでも抜けがあることがある・・・そんな事例として紹介する。 

それにしても、九電が東電事例を受けて調査したのは何故だろうか？

自主的に他社事例を横展開したのであれば、感度のよい動きだ。

官庁からの指示で調査したとすれば、他の電力会社からも、今後、情報が出てくるかもしれない。

 

 

 

 

2017/10/18 (Wed) 【規則違反】※ﾃﾞｰﾀ偽装労災隠し含む Comment(0)