［昔の事例の顛末］2009年7月 長崎市で足場から転落し大けがした事故を隠したとして書類送検

2011年10月11日19時28分にＮＨＫ長崎から、また10月4日付で日経ＢＰから、下記趣旨の記事がネット配信されていた。

長崎市でおととし７月、作業員が工事中に足場から転落して大けがをした事故を報告しなかったとして、長崎労基署は、諫早市の建設会社と、この建設会社の代表取締役ら２人を、労安法違反の疑いで書類送検した。
書類送検されたのは、諫早市にある建設会社と６７歳の代表取締役、それに、工事の元請け会社の４２歳の当時の現場の所長。

同署によると、２人はおととし７月、長崎市内で防波堤の岸壁として使われる鉄筋コンクリート製の箱を作る工事中に作業員が足場から転落して骨を折る大けがをした事故を労基署に報告せず、労災事故を隠そうとした労安法違反の疑いが持たれている。

この事故は今年になって元請け会社の内部調査で発覚したということで、労基署の調べに対し、元請け会社の当時の現場の所長は「労災事故があると会社が今後、公共事業で指名されなくなると考えた」と話し、建設会社の代表取締役は、「元請け会社に迷惑がかかると思った」として２人とも労災隠しを認めているという。

国交省九州地方整備局は、この元請け会社を2011年12月19日まで３ケ月間の使命停止とした。

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　（ＮＨＫの記事は、１日か２日でアクセスできなくなりますので、御承知おきください）
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（ブログ者コメント）

労災隠しは本ブログでも何件か掲載しているが、元請けの内部調査で発覚したと報じられた事例は初めてだ。
元請けは、どのようなキッカケで内部調査したのだろうか？内部通報？定期調査？


 

2011/10/12 (Wed) 【規則違反】※ﾃﾞｰﾀ偽装労災隠し含む Comment(0)