［昔事例］ 2017年1月 山梨県北杜市の工場でセメント袋に印字する機械に不具合が起きたので機械を止めずに調整しようとした際、左腕を巻き込まれ切断した事故で書類送検 （修正１）

2017年9月28日8時21分にＮＨＫ山梨から、下記趣旨の記事がネット配信されていた。

 

ことし１月、北杜市の工場で、現場責任者の男性が印刷機に腕を巻き込まれ切断する大けがをした事故で、甲府労基署は、安全管理を怠ったとして、工場を所有する愛知県の本社とこの男性を、労安法違反の疑いで書類送検した。

この事故は今年１月、北杜市にある「Ｔ紙袋」の山梨工場で、６９歳の現場責任者の男性が印刷機を使ってセメント袋に字を印刷する作業を行っていた際、不具合が起きた機械を止めずに調整をしようとしたところ、左腕が機械に巻き込まれ、腕を切断する大けがをしたもの。

原因を調べていた同署は、事故を防ぐための注意義務を尽くしていなかったとして、愛知県刈谷市にある「Ｔ紙袋」の本社と、けがをした現場責任者の男性を２７日、労安法違反の疑いで書類送検した。

出典

『工場労災事故で会社など書類送検』

http://www.nhk.or.jp/lnews/kofu/20170928/1040000225.html

 

 

 

（２０１７年１０月１５日　修正１　；追記）

 

2017年9月28日付の山梨日日新聞紙面に、下記趣旨の記事が掲載されていた。

 

甲府労基署によると、男性の容疑は１月３０日、印刷機の不具合を改善するため、運転を停止せずに歯車付近のネジの調整作業をした疑い。

 

同社についても、「男性の違反行為を防止するための注意義務を尽くしたとは認められない」とし、過失があると判断した。

 

労安法は、機械を調整する場合、労働者に危険を及ぼす可能性があるときは、運転を停止することを規定している。

 

 

 

2017/10/07 (Sat) 【挟・巻込】　機械・資材等に　　 Comment(0)